Executive Search - Rekrutierung von Führungskräften

 

Das Finden von Führungspersönlichkeiten und Kadermitarbeitern sowie deren Verankerung im Betrieb (oder in touristischen Marketingorganisationen) ist ausschlaggebend für den unternehmerischen Erfolg.

Die Edinger Tourismusberatung führt einen internen Bewerberpool für qualifizierte Führungspositionen.

Wir übernehmen die Abwicklung von Suchaufträgen, erledigen alle organisatorischen Maßnahmen der Kandidatensuche und unterstützen die Auftraggeber bei Bewerbungsgesprächen und bei der Entscheidung.

Das Vorgehen bei der Führungskräftesuche und -auswahl gliedert sich in folgende Schritte:

  • Definition des Stellenprofils – gemeinsam mit dem Auftraggeber 
  • Inserats-Textierung, Medienauswahl und Insertions-Schaltung
  • Schaltung auf der Homepage der Edinger Tourismusberatung
  • Check der eigenen Datenbank
  • Grob-Screening der Kandidaten/innen (= Longlist)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten und Detail-Screening (= Shortlist)
  • Hearing-Moderation und Kandidaten-Interviews
  • Vertragsgestaltung aus hotelfachlicher Sicht


Alle Arbeitsschritte erfolgen in Abstimmung mit den Auftraggebern.
Es wird auf absolute Diskretion geachtet – für Auftraggeber bzw. für Bewerber.

Wir freuen uns über Bewerbungen. Gerne können Sie auch unser Online-Formular nutzen.

Hier geht es zum Bewerbungsbogen